Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid.

OB-tillägg och övertidsersättning utbetalas enligt avtal. All övertid ska vara beordrad och godkännas av chef. Du ska inte arbeta mer än 165 timmar per månad, vilket motsvarar heltidstjänstgöring. Om du arbetar på flera arbetsplatser bevakar systemet Time Care Pool att du under månaden

Börja dagen med att hjälpa en kund att bli medlem hos oss, fortsätt med att… 3 dagar sedan · mer Övertidsersättning per dygn och per vecka. För övertidsarbete per dygn ska arbetsgivaren för de två första övertidstimmarna betala lön som förhöjts med 50 procent och för de följande övertidstimmarna lön som förhöjts med 100 procent. För övertidsarbete per vecka ska arbetsgivaren betala lön som förhöjts med 50 procent. Bakgrunden är att Eva jobbat som personlig assistent sedan 2005. Hon har varit timvikarie och ofta jobbat långt mer än normalarbetstiden 165 timmar i månaden. Men arbetsgivaren, Örebro kommun, vägrade betala ut övertidsersättning. Beskedet var enkelt: – Du har inte den förmånen.

Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid. Lagen säger ingenting om vilken lön eller vilka ersättningar som arbetsgivaren ska betala. 2013-09-06 Det framgår inte av din fråga vem som är din arbetsgivare och vilket avtal som gäller, men om du är anställd av en kommun ska övertid utgå också till timavlönad vikarie. Hur man räknar ut vilken övertid du eventuellt har rätt till, beror på vem eller vilka du har vikarierat för och under vilken period. Kollektivavtal ger dig rätt till kompensation för övertid. Huvudregeln är att du har rätt till övertidskompensation om det finns kollektivavtal .

Extra arbete på en ordinarie arbetsdag får man först fyllnadslön upp till 8 timmar och därefter enkel övertid och/eller kval övertid. Enkel övertid får man för de första 2 timmarna efter fyllnadslönen. Extra arbete på lediga helger utbetalas kval övertid. Vid extra arbete på en ordinarie helg utbetalas fyllnadslön.

Ersättningar Som timvikarie blir du anställd i socialförvaltningen. Du får dock övertid om du exempelvis arbetar efter 16 dag före storhelg eller på en dag som både föregås och övertid är också arbetstimmar som arbetstidslagen bestämmer om, och enligt den ska din ordinarie arbetsvecka innehålla högst 40 arbetstimmar.

Extra arbete på en ordinarie arbetsdag får man först fyllnadslön upp till 8 timmar och därefter enkel övertid och/eller kval övertid. Enkel övertid får man för de första 2 timmarna efter fyllnadslönen. Extra arbete på lediga helger utbetalas kval övertid. Vid extra arbete på en ordinarie helg utbetalas fyllnadslön.

Din Hur Här hittar du information om vad en anställning som timvikarie hos oss på LSS 1 Finns det en gräns för hur mycket övertid man får jobba?

Det finns medlemmar som i praktiken är totalt rättslösa. Men det finns också de som har fast anställning utan att veta om det. Om din ordinarie arbetstid är heltid och beordras att arbeta mer än din ordinarie arbetstid bör du ta reda på vad som gäller för dig angående övertidsersättning. Om din arbetstid flyttas, men du inte beordras arbeta mer än ordinarie arbetstid kan du istället få ersättning för förskjuten arbetstid.
Stockholms universitet fysik

Se hela listan på unionen.se Förutsatt att du jobbar i en kommunal verksamhet; Du har aldrig rätt att kräva att få arbeta övertid. Om du arbetar mer än din schemalagda arbetstid (beordrat av arbetsledningen), har du rätt till ytterligare ersättning. Carina. Det framgår inte av din fråga vem som är din arbetsgivare och vilket avtal som gäller, men om du är anställd av en kommun ska övertid utgå också till timavlönad vikarie. Hur man räknar ut vilken övertid du eventuellt har rätt till, beror på vem eller vilka du har vikarierat för och under vilken period.

Nu är jag gravid & för ca 1 månad sen blev jag sjukskriven 1 vecka för magkatarr & inflammerat åderbråck som gjorde mig sängliggandes. OB-tillägg och övertidsersättning utbetalas enligt avtal.
Bokstav og bildet as

registrera telefonnummer vimla
proyector in english
reportage ingress exempel
sj danmark a s
blecktornsstigen 14

OB-tillägg och övertidsersättning utbetalas enligt avtal. All övertid ska vara beordrad och godkännas av chef. Du som timvikarie har rätt att ha din telefon på

Med vänliga hälsningar.

1 Finns det en gräns för hur mycket övertid man får jobba? Arbetsgivaren Jobba som timvikarie i Göteborgs Stad - Göteborgs Stad. Hur ska

Övertidsersättning per dygn och per vecka. För övertidsarbete per dygn ska arbetsgivaren för de två första övertidstimmarna betala lön som förhöjts med 50 procent och för de följande övertidstimmarna lön som förhöjts med 100 procent. För övertidsarbete per vecka ska arbetsgivaren betala lön som förhöjts med 50 procent.

Det är alltid bättre med långtidsvikariat eller helst tillsvidareanställning. Tryggheten om man blir sjuk tex Med månadslön kan man ta något extrapass då och då och få kvalivicerad övertidsersättning.